10.11.2022

Pflegefachkraft für das Hospiz im Dänischen Wohld

Menschen mit einer unheilbaren Erkrankung begleiten

Das„Hospiz im Dänischen Wohld“ in Gettorf wurde im Herbst 2020 eröffnet.

Hierwerden Menschen mit einer unheilbaren und fortgeschrittenen Erkrankung aufihrem Weg begleitet.

Auchdie Bedürfnisse der Zu- und Angehörigen finden ihren Raum. Die hauptamtlichenMitarbeiter*innenwerden durch die die DRK-Heinrich-Schwesternschaft e.V.gestellt.

GroßeErfahrung in der professionellen und qualifizierten Palliativ-Versorgung von Patientenaller Altersstufen zeichnet ihre Arbeit aus. Zur Verstärkung

unseres Teamssuchen wir, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*inoder Altenpfleger*in die Freude an der

Arbeit in einem interdisziplinären Teamund im Umgang mit den Gästen des Hospizes mitbringen.

Was wir uns wünschen

Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und

Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in und haben bereits Erfahrung

im Palliativbereich.

• Sie sind empathisch und geduldig im Umgang mit Menschen in der letzten Lebensphase und sind dabei aufgeschlossen, alle Altersgruppen (vom Säugling bis ins hohe Alter) zu versorgen.

• Sie möchten Familien mit schwerkranken Kindern nachhaltige Entlastung ermöglichen und sehen die Arbeit mit Angehörigen als wichtigen Bestandteil Ihrer Aufgabe.

• Sie sind selbstständig und verantwortungsbewusst und haben eine psychische Stabilität. Dabei sind Sie kooperationsfähig sowie offen gegenüber dem lernenden Konzept und haben Freude in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Kolleg*innen.

• Sie identifizieren sich mit dem Hospizgedanken und haben Interesse, die Abschieds- und Trauerkultur aktiv zu gestalten.

Gute Gründe zu uns zu kommen

• Von Anfang an dabei sein, aktive Mitgestaltung bei der Prozessentwicklung in einem neuen Team mit motivierten und fachkompetenten Kollegen*innen

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Supervision

• Qualifikationsbezogene Vergütung und Zulagen

• betriebliche Altersvorsorge zu 100% durch den Träger

• Berufspolitische Vertretung

• Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes der DRK-Schwesternschaften

• Mitarbeitervorteile durch Einkaufsverbund

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